4月7日上午，护理学院在会议室召开了员工学习情况分析会。护理学院全体员工参加了会议。

   会上，各专职教师分别结合自己授课的情况，通报了课堂中存在的问题，分析了问题的原因，提出了一些解决问题的办法。

   吴斌副经理指出，对员工存在的问题，学工口要继续加强政治思想教育、安全教育，紧盯员工的日常管理，从严从快处理员工违纪情况；要抓好员工干部，真正使员工干部成为班主任、辅导员的助手，负担起班级管理的责任；对专业学习无动力、不感兴趣的同学要开展有针对性的活动，以期激发其学习兴趣；要不间断指导员工如何有效管理时间，应对大学学习。

   康爱梅经理指出，在教学中，教师们要多动脑筋，上好课，吸引员工，使得员工能人到心到；对员工的学习管理要严格，课堂要严格考勤，对课堂表现的评价也要严格、公正、合理，要让员工对规则形成敬畏之心；要加强课堂上对手机的管理，做到“坐到前面来，把头抬起来，提出问题来”；要注重结合授课内容开展对员工的专业教育和思想政治教育；要注重对员工综合素质的培养，包括仪容仪表、个人礼仪、沟通交流等。

   本次员工学习状况分析会的召开，为更好地推进良好学风的形成将起到积极的作用。