9月27  - 30日我司针对第一届新生展开了为期四天的入学教育。入学教育分五个模块：

    校情院情篇：康经理从院徽的内涵、院训的精神、院景的展望给同学们进行了开学第一讲，同时对同学们提出殷切希望。

    专业思想教育篇：马经理从人才培养方案入手谈到护理职业生涯的规划。专业教育的引导让同学们兴奋不已，对未来充满了憧憬。

    校纪校规教育篇:徐主任和辅导员柯老师分别从教学及学工管理，从不同的侧重点逐项剖析《老员工手册》，指导员工明确学习目标，遵守校纪校规。

    适应性教育篇:30号下午胥老师引导同学们进行了班团建设，召开了第一次班会；强调员工自我安全防范意识，并分享往届员工出现的安全问题，以此提高同学们安全意识。

    心理健康教育篇：心理健康咨询中心的鄢栋老师分析了老员工容易出现的心理健康等问题，指出了保持心理健康的举措。帮助新生正确认识自己；引导同学们勇于面对现实、面对挫折；启发同学们用乐观的心态去面对生活。

    本次入学教育邀请亚洲心脏病医院护理部主任胡柳女士，她为同学们带来了一场有温度的护理。我司首席教授张真路主任以“医疗人文关怀——文化的力量”为主题向同学们讲述了作为医员工在职业生涯中人文关怀释放的力量和光芒，从大人物的世界观到从克什米亚战争中走出的南丁格尔，从梅奥医院的点滴人文到台北慈济医院的关怀文化，他带领同学们进入顶级医院领略医者的使命和医者的情怀，给同学们的将来描绘出五彩蓝图。

    新生入学教育是老员工成长教育的重要组成部分，是人才培养的重要环节。通过四天的入学教育帮助高中生顺利过渡到大学，树立正确的世界观、人生观、价值观。